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Nuestra compañía brinda soluciones a tu medida, módulos que se pueden anexar a los planes dependiendo del nivel de organización y control que se pretende alcanzar a la hora de gestionar apropiadamente el talento humano de cada negocio, y así mismo generar opciones de pago asequibles a todos.

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Le permite a las empresas iniciar procesos de integración de la información de los colaboradores de la compañía(s) al digitalizar los expedientes laborales, Elaborar contratos de trabajo, manuales de puestos, solicitar vacaciones y/o permisos de trabajo, cálculos de salarios y liquidaciones, acceso a formatos varios relevantes para las empresas como manuales de políticas y reglamentos internos, reducción y suspensión de jornadas, cartas de despido, constancias salariales.Este plan permite a los negocios llevar a cabo procesos idóneos en el manejo del régimen disciplinario que resulta fundamental en las empresas para llevar a cabo un control preciso de las faltas y con el aval del derecho laboral vigente, a su vez, el plan estándar favorece enormemente a los negocios para que puedan implementar evaluaciones del desempeño del personal y se definan el norte preciso en cada uno de los puestos y etapas de los procesos dentro de las empresas.Mejora la efectividad del Plan estándar ya que cuenta con la asesoría en línea del equipo legal que le orientará en la aplicación del régimen disciplinario y en la forma correcta a la hora de comunicar a los colaboradores el traslado de cargos.Nuestra razón de existir es brindarle a las empresas soluciones reales y prácicas que les permitan mejorar cada día y junto al talento humano de sus negocios aumentar su capacidad de ventas y servicio y mejorar con exito cada etapa de sus procesos productivos.
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